1.遵守国家法规，健全公司综合管理体系，建立科学的组织架构和工作流程，组织实施并监督执行；

2.负责牵头各部门拟定年度运营工作计划以及制度的制订及修编；

3.负责本部门工作计划、预算的编制、人员管理和制度建设；

4.负责公司办公自动化系统和网站的建设、管理与日常维护工作；

5.负责公司层级会议的组织，撰写相关会议材料，检查督促会议决议的贯彻实施；

6.负责公司印章、证照、收发文管理工作，负责各类资料的登记、传递、催办、归档、立卷及文书档案管理工作；

7.负责接待、宣传、外事、对外联系、公共关系及投资者的联络、邀请、接待、洽谈等工作；

8.负责公司后勤保障工作，负责车辆管理、固定资产、办公物资采购等工作；

9.负责公司的机要保密、信息综合工作，做好公司信息保密管理工作；

10.负责制定人力资源规划，公司组织结构设计和岗位说明书的编制；审核子公司机构设置、岗位设置、岗位编制方案，并组织编制公司整体机构设置、岗位设置和岗位编制方案；

11.负责员工招聘与配置管理、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人事信息管理等公司人力资源管理工作；负责协助和指导各子公司做好相关人力资源管理工作；

12.负责建立畅通的沟通渠道，及时了解员工的想法和建议，塑造、维护企业发展和传播企业文化；

13.负责公司固定资产实物管理、建立固定资产台账等；

14.党务办设在综合部，负责公司党建党务工作，协助公司认真贯彻、落实党的路线、方针、政策；

15.负责公司的党风廉政建设和纪检监察工作；

16.负责组织、安排党支部各种会议及主要活动，撰写会议纪要或编辑工作简报；起草党支部各种文件（工作计划、总结、报告、通知等）、信函及电报；

17.协调和督促各党员贯彻执行党支部决议、决定，并及时将有关情况向党支部领导汇报；

18.对上级发来的党内文件提出拟办意见，按领导批示安排贯彻落实；

19.协调党、群各部门及同行政单位的关系，围绕党支部各阶段的中心任务开展好各项工作，促进党支部领导核心作用的充分发挥；

20.管理、使用党支部介绍信和印章，做好党内文件的编号、整理、清退、归档工作；做好党支部保密工作；

21.承办领导交办的其它工作和党支部以及上级党委交办的其他工作。